Leadership-ul este un termen care vine din psihologie. Acesta este un proces de influență socială, datorită căruia o persoană dobândește sprijin de la alte persoane pentru a atinge un anumit scop. Ce calități are un lider depinde de ce formă de conducere îi aparține, precum și dacă este formală sau informală. Există mai multe tipuri de leadership, cum ar fi: cel autoritar, democratic, charismatic și multe altele.
1. Asumă-ți responsabilitățile de lider
Deși este important să vă lăsați echipa să ia propriile decizii cu privire la proiect, acest lucru nu înseamnă că vă deziceți de orice responsabilitate pentru munca lor. Este deosebit de important să-ți susții echipa și să-ți asumi responsabilitatea pentru surse de finantare, riscuri care pot apărea pe parcurs și momente în care lucrurile încep să meargă prost.
2.Încurajează gândirea strategică
Liderii caută în mod constant modalități de a-și dezvolta echipa și organizația. Acesta include procese interne, cum ar fi documentația de parcurs și progresele tehnologice, dar și factori externi, cum ar fi analiza SWOT și ofertele de produse. Un adevărat lider își motivează membrii echipei să gândească strategic în orice situație, fie că este vorba de un brainstorming pentru a identifica problema unui cash flow negativ sau de prioritizarea sarcinilor în cadrul unui proiect. Gândirea strategică este importantă atât pentru propria conștiință de sine, cât și pentru întreaga echipă, așa că asigură-te că încurajezi ideile noi.
3.Aplică abilitățile de soluționare a problemelor
Dintre toate abilitățile necesare ca lider, una dintre cele mai importante este abilitatea de rezolvare a problemelor. Cu siguranță colegii vor veni la tine cu probleme care trebuie rezolvate. Trebuie să fii pregătit să dai sfaturi, indiferent de întrebare. Asta nu înseamnă că ar trebui să ai toate răspunsurile. Nu, dar va trebui să identifici resurse care să permită echipei să rezolve singură această problemă.
4.Inspiră echipa
Motivarea și inspirarea echipei ar trebui să fie unul dintre cele mai importante obiective ale tale ca lider. Treaba ta este să ajuți echipa să învețe și să reușească. Această calitate începe cu motivația zilnică, construirea de relații și rezolvarea problemelor împreună. Echipa ar trebui să fie inspirată de încrederea ta în puterea și competența ei.
5.Arată-ți inteligența emoțională
Inteligența emoțională este capacitatea de a controla și de a exprima emoțiile și de a gestiona relațiile interpersonale. De ce este acest lucru atât de important într-un mediu de lucru? Un lider este cineva care inspiră și conduce, nu conduce. Cu alte cuvinte, este extrem de important să fii în condiții egale cu colegii tăi, astfel încât aceștia să se simtă confortabil în prezența ta.
Perfecționând calitățile unui lider bun vei putea conduce și motiva efectiv echipa să reușească. Exersând fiecare dintre aceste 5 trăsături, nu numai că îți vei dezvolta calități de conducere și îți vei îmbunătăți constant abilitățile, dar și vei influența în mod pozitiv asupra organizației.